Mevzuat ve Yargı İçtihatları İçin Başvuru Kaynağı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Masraf Karşılıklarının Tespiti ve Uygulamasına
İlişkin Yönetmelik
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 -Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye İş Kurumunun verdiği hizmetlerden alınacak masraf karşılıklarının tespiti ve uygulamasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 -Bu Yönetmelik, Türkiye İş Kurumu tarafından yerine getirilen hizmetler karşılığında işverenlerden, tarım aracılarından ve özel istihdam bürolarından alınacak masraf karşılıklarını kapsar.
Dayanak
Madde 3 -Bu Yönetmelik 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş KurumuKanununun 32ncimaddesinin (j) bendine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 -Bu Yönetmelikte geçen;
Kurum : Türkiye İş Kurumunu,
Genel Müdürlük : Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünü,
Genel Müdür : Türkiye İş Kurumu Genel Müdürünü,
Yönetim Kurulu : Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulunu,
Teftiş Kurulu : Türkiye İş Kurumu Teftiş Kurulunu,
İl Müdürlüğü : Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerini,
Şube Müdürlüğü: Türkiye İş Kurumu İlçe Şube Müdürlüklerini,
İşveren : İşçi çalıştıran ve Kurumdan kendisine hizmet götürülmesini talep eden yerli ve yabancı, kamu veya Özel, gerçek veya tüzel kişi, kurum veya kuruluşları,
Masraf : İşverenler, tarım aracıları ve özel istihdam büroları tarafından talep edilen hizmetlerin yerine getirilmesi için doğrudan ve dolaylı olarak Kurumca yapılan harcamaları,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Masraf Karşılıkları, Değerlendirilme ve Denetleme
Hizmetler Karşılığı Alınacak Masraf Karşılığı ve Miktarı
Madde 5 -Kurum, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 16ncıve 17ncimaddelerine istinaden yerine getirdiği hizmetler için yapılan masrafların tamamını veya bir kısmını hizmet götürülen işveren, tarım aracısı ve özel istihdam bürolarından alır. Ne miktarda masraf karşılığı alınacağı, hizmetin maliyeti ve istihdamdaki etkinlik durumu ile değişen ve gelişen şartlar dikkate alınarak Genel Müdürün teklifi üzerine Kurum Yönetim Kurulunca belirlenir.
Masraf Karşılığını Tahakkuk ve Tahsil Edecek Birimler
Madde 6 -Masraf karşılıkları, Kurumun İl Müdürlükleri ile İlçe Şube Müdürlükleri tarafından doğrudan makbuz karşılılığı veya banka aracılığı ile tahsil edilir. Kurumca tahsil edilen masraf karşılıkları, Bütçe Kanunu veya diğer kanunlarda, kamu kurum ve kuruluşlarının tasarrufları altında bulunan kaynakları belirlenmiş bankalarnezdindetoplamalarına yönelik hükümler yer alması durumunda,sözkonusumasraf karşılıkları öncelikle bu düzenlemeler kapsamında değerlendirilir.
Hizmetin Yerine Getirilememesi
Madde 7 -Kurumun sunduğu hizmeti tam olarak ve zamanında yerine getirmesi esastır. Aynı hizmet akışı içerisinde aynı hizmetle ilgili ikinci bir masraf istenilmez.
Talep edilen hizmetlerin tamamen veya kısmen yerine getirilmemesi halinde, peşin tahsil edilen masraf karşılığı, talep halinde, yerine getirilemeyen hizmet ile orantılı olarak hizmet talep edene iade edilir.
Masraf Karşılıklarının Değerlendirilmesi
Madde 8 -Bu Yönetmeliğin 5 inci ve 6ncımaddelerinde belirtildiği şekilde tahsil edilen masraf karşılıkları, Kurumun cari harcamalarında kullanılmak üzere, mahallinde milli bir banka şubesinde toplanır.
Denetleme
Madde 9 -Teftiş Kurulu; İl ve Şube Müdürlüklerinin bu Yönetmelikte belirtilengörev ve hizmetlerini denetler. Denetleme sonucunu önerileriyle birlikte Genel Müdürlüğe intikal ettirir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten Kaldırılan Hükümler
Madde 10 -11/10/1987 tarihli ve 19601 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğü Masraf Karşılıklarının Tespiti ve Uygulamasına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 11 -Maliye Bakanlığı ve Sayıştay'ın görüşleri alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 12 -Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.